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演讲稿范文:掌握需求条理理论(逐日视察0386)

时间:2022-09-08 06:04 点击次数:
  本文摘要:演讲稿范文:掌握需求条理理论(逐日视察0386)文/樊荣强我们经常说人心难测。一方面,因为人心自己很庞大多变,所以难测;另一方面,也因为我们自己不明白如何测人心,也就是我们缺乏心理学知识。今天要跟大家先容一种测人心的方法——需求条理理论。 这是由美国心理学家马斯洛提出来的。他认为,人的行为是由其需求驱动的,而需求可以分为五个条理:生理需求、宁静需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

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演讲稿范文:掌握需求条理理论(逐日视察0386)文/樊荣强我们经常说人心难测。一方面,因为人心自己很庞大多变,所以难测;另一方面,也因为我们自己不明白如何测人心,也就是我们缺乏心理学知识。今天要跟大家先容一种测人心的方法——需求条理理论。

这是由美国心理学家马斯洛提出来的。他认为,人的行为是由其需求驱动的,而需求可以分为五个条理:生理需求、宁静需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。马斯洛的需求条理理论是他在1943年的一篇论文《人类激励理论》中提出的,在当初可谓独树一帜,和之前人们笼统地讨论人的需求差别,除了把人的需求分成五个条理之外,另有三个重要的突破:第一,个体发展生长的内在气力是念头,而念头是由多种差别性质的需求所组成。

第二,五种需求像门路一样从低到高,某一层需要获得满足后,另一层需要才泛起;固然,可以变化,也有破例。第三,在多种需求未获满足前,首先满足迫切需求;该需求满足后,后面的需求才显示出其激励作用。掌握需求条理理论的利益在于:第一,我们拿它作为一个工具,可以透过别人的行为表象,判断他处于什么需求条理。

第二,基于需求判断,接纳具有针对性的激励措施。第三,你再也不会感应人心难测,包罗以自己的判断。虽然马斯洛的需求条理理论也遭到了许多品评,但该理论问世后发生了深远的影响,险些在所有的治理学著作中都市讲到它,至今在企业治理、教育培训、人际关系等方面都有广泛运用。

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