工伤系列（三）：如何申请工伤判定？看过来，有你想要的

  本文摘要：上期我们认真的明白了如何申请工伤认定，以及申请工伤认定需要哪些质料，今天笔者就给工伤朋侪们先容工伤判定的统领、如何申请工伤判定、工伤判定需要哪些质料等相关知识。图片泉源于网络 侵权可删除一、工伤判定的统领 在申请工伤判定之前，我们同样需要相识，我们应该向哪个地方、哪个部门申请工伤判定，即工伤判定的统领规模和统领级此外问题。同工伤认定一样，工伤判定同样有地域和级别统领的问题。

上期我们认真的明白了如何申请工伤认定，以及申请工伤认定需要哪些质料，今天笔者就给工伤朋侪们先容工伤判定的统领、如何申请工伤判定、工伤判定需要哪些质料等相关知识。图片泉源于网络 侵权可删除一、工伤判定的统领 在申请工伤判定之前，我们同样需要相识，我们应该向哪个地方、哪个部门申请工伤判定，即工伤判定的统领规模和统领级此外问题。同工伤认定一样，工伤判定同样有地域和级别统领的问题。《工伤职工劳动能力判定治理措施》第五条划定：设区的市级劳动能力判定委员会卖力本辖区内的劳动能力初次判定、复查判定。

省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会卖力对初次判定或者复查判定结论不平提出的再次判定。本条划定的就是工伤判定的地域和级别统领问题，也即工伤职工申请初次或者复查工伤判定，应该向设区的市级劳动判定委员会提出，就笔者常年从事工伤判定的办案履历来看，一般为工伤认定相应的设区的市级劳动判定委员会。

对于直辖市而言，申请初次或者复查工伤判定一般为工伤认定相应的区县的劳动能力判定委员会。图片泉源于网络 侵权可删除二、如何申请工伤判定 我们通过对工伤判定的统领举行了相识，那我们如何申请工伤判定呢？ 1、工伤判定的流程： 1）准备相关工伤判定的质料； 2）将相关工伤判定质料送往对应的劳动能力判定委员会； 3）劳动能力判定委员会收取判定质料，并出具质料收讫通知书； 4）工伤职工缴纳工伤判定费，并向劳动能力判定委员会换取工伤判定发票。

注：参保的工伤职工不需要缴纳工伤判定费； 5）劳动能力判定委员会电话或短信通知判定； 6）劳动能力判定委员会组织专家对工伤职工举行劳动能力判定； 7）出具初次或者复查判定结论； 8）通知工伤职工和用人单元领取初次或复查判定结论。以上是工伤判定的流程，需要注意的是，申请工伤判定与申请工伤认定差别，申请工伤认定有时效的限制，而工伤判定则没有时效限制。

2、工伤职工什么时候才气申请工伤劳动能力判定？凭据《工伤职工劳动能力判定治理措施》第七条之划定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力判定委员会确认的延恒久限），工伤职工或者其用人单元应当实时向设区的市级劳动能力判定委员会提出劳动能力判定申请。所以，工伤职工申请工伤劳动能力判定时间尺度是：经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满（含劳动能力判定委员会确认的延恒久限）。经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满（含劳动能力判定委员会确认的延恒久限）二者是并列的关系，只要满足其一即可。

笔者的看法认为：一般来说，对于伤情较轻的工伤职工申请工伤判定一般是在停工留薪期满（含劳动能力判定委员会确认的延恒久限）后举行，如果伤情较重的一般是伤情稳定后才申请工伤判定。这里就存在一个问题，即有可能存在停工留薪期满但伤情依然不稳定或者伤情稳定了，但停工留薪期未满的情况。

对于这个问题，笔者解决的措施是不管什么伤情，一般都要等到停工留薪期满后才申请工伤判定，如果伤情确实严重，停工留薪期满后，伤情仍不稳定的，那就先申请劳动能力判定委员会确认延长停工留薪期期限，后再凭据伤情的稳定情况再决议什么时候申请工伤判定。这样做的目的，能最大水平的维护当事人的正当权益图片泉源于网络 侵权可删除三、工伤判定需要提交的质料。

《工伤职工劳动能力判定治理措施》第八条划定，申请劳动能力判定应当填写劳动能力判定申请表，并提交下列质料：1、有效的诊断证明、根据医疗机构病历治理有关划定复印或者复制的检查、磨练陈诉等完整病历质料；2、工伤职工的住民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。工伤判定与工伤认定一样，质料除上述要求之外，还需要提交以下质料：1、工伤认定书复印件和原件。

注：原件核对后返还给工伤职工。2、如果是劳动仲裁委员会、法院委托需出借委托书。3、提供一寸彩照2张；4、用人单元未缴纳工伤保险的工伤职工还需准备400元判定费；5、委托近亲属申请工伤认定的，还需要授权委托书、双方的身份关系证明；6、委托状师或者执法事情者申请工伤认定的，还需要授权委托书、状师事务所或者执法服务所的所函、状师证复印件或执法事情者的执业资格证复印件；以上就是申请工伤判定的流程和需要的质料，这是我给大家分享的干货。

下期，我们将继续分享工伤判定所需要的时间和对初次工伤判定结论不平的救援途径，因此，如果我的分享能帮到你就关注我哟。

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